Menu
Pour y arriver les leaders doivent se développer d’une façon verticale, c’est-à-dire dans leur savoir-être plus que leur savoir-faire. C’est pourquoi nous avons conçu la Journée leaders en mieux-être pour amorcer ce développement.
Lorsqu’un leader prend soin de son mieux-être personnel et qu’il apprend à se connaître profondément, cela entraîne également des répercussions positives en termes de performance pour son organisation. En plus de lui permettre de prendre de meilleures décisions, sa capacité à fédérer ses équipes autour d’un projet commun qui a du sens.
Se connaître profondément sans questionnaire, cela vous semble-t-il possible? Bien qu’incroyable, cela est maintenant réalisable grâce à l’intelligence artificielle et aux neurosciences, et ce, en seulement 45 secondes. Cette nouvelle technologie vous sera présentée lors de la journée Leaders en mieux-être.
Un événement sur invitation rassemblant des cadres et exécutifs ayant un impact significatif dans le monde.
Venez découvrir des outils pour augmenter votre leadership et faire face au changement de paradigme qui vise actuellement le monde des affaires.
« Leaders en mieux-être » a lieu 3 à 4 fois par année, aux quatre coins de la francophonie.
À la fin de la journée vous obtiendrez:
1. Une connaissance des multiples dimensions de votre mieux-être
2. Une conscience accrue de votre véritable identité et votre raison d’être
3. Une compréhension de l’importance d’instaurer et d’optimiser une culture du mieux-être pour le succès, la performance et le bonheur de votre entreprise
4. Une sensibilité accrue envers l’impact et les répercussions possibles de vos gestes et de vos paroles sur l’écosystème humain et organisationnel.
Les prochaines rencontres auront lieu à:
C’est pourquoi nous avons opté pour cette formule courte et riche en prises de conscience. Ce que cette micro-retraite vous propose:
Des outils de connaissance de soi à la fine pointe de la technologie qui vous aideront dans le développement vertical de votre leadership
Une opportunité d’échanger avec des CEO, cadres et exécutifs qui vivent les mêmes enjeux de haut niveau que vous
Une vision globale qui prend en compte les affaires et les humains
Un petit groupe de leaders (judicieusement sélectionnés) qui favorise une expérience et des échanges de qualité.
Une compréhension multidimensionnelle du monde des affaires
Des outils de connaissance de soi à la fine pointe de la technologie qui vous aideront dans le développement vertical de votre leadership
Une opportunité d’échanger avec des CEO, cadres et exécutifs qui vivent les mêmes enjeux de haut niveau que vous
Une vision globale qui prend en compte les affaires et les humains
Un petit groupe de leaders (judicieusement sélectionnés) qui favorise une expérience et des échanges de qualité.
Une compréhension multidimensionnelle du monde des affaires
Cette micro-retraite « Leaders en mieux-être » se fait sur sélection uniquement. Nous souhaitons offrir la meilleure expérience possible à tous les participants.
Pour ce faire, nous devons nous assurer que chaque participant soit prêt à vivre cette journée. Et nous devons aussi de veiller à ce que leurs profils soient cohérents en terme de besoins et de problématiques.
Fondateur de Wellness Conscience, un regroupement d’experts-conseils en optimisation du mieux-être humain et organisationnel. Alain est également expert-conseil et mentor en leadership conscient, ainsi que stratège en développement organisationnel.
Il cumule plusieurs diplômes, dont un en leadership des organisations, obtenu à HEC Paris, et un autre en neurosciences des affaires, obtenu au MIT (Massachusetts Institute of Technology).
Il a évolué durant plus de 20 ans dans l’industrie des services financiers et a occupé le poste de président d’un cabinet de gestion de patrimoine, ainsi que celui de consultant en développement des affaires pour des organisations canadiennes et internationales.
Son cheminement l’a mené à constater l’importance d’augmenter le niveau de mieux-être au sein des entreprises grâce à un leadership plus responsable et conscient, et ce, sans négliger la performance.
Passionné de neuroscience, après quelques années universitaires en microbiologie et en psychologie, il s’est orienté vers les technologies de l’information et l’entrepreneuriat, où il a développé plusieurs entreprises dans différents secteurs. Par la suite, Serge a évolué au sein de plusieurs multinationales, de la start-up à la grande entreprise, tant au Québec qu’à l’international.
Au cœur de sa passion, il est coach, mentor et enseignant certifié en PNL, et PCC (ICF). Il intervient comme mentor exécutif et coach de performance auprès de Hintsa, le leader mondial du coaching de haute performance humaine. Les clients, allant des champions de Formule 1 aux P.-D.G de Fortune 500, en passant par les plus grandes entreprises du monde, font confiance aux coachs et aux spécialistes de Hintsa pour les aider à réussir.
Il aide les leaders, les équipes et les athlètes à atteindre un bien-être durable et ciblé tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes..
Par ailleurs, il détient une Maîtrise en administration des affaires, et un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en management décernés par l’Université de Sherbrooke.
Après une carrière d’ingénieure dans l’industrie, Maria se passionne et s’oriente vers le développement du potentiel humain et du travail collaboratif.
En effet, durant ces années passées dans de grands groupes industriels, elle constate que les problématiques de collaboration et de performance dans les entreprises sont très souvent liées à la clarté de la vision long terme de l’organisation ou du dirigeant, au manque de sens perçu par les individus, au manque de connaissance de soi et enfin aux difficultés à s’appuyer sur la diversité des profils dans les équipes.
Partant de ce constat, elle crée sa propre structure afin d’accompagner entrepreneur.e.s, leaders et organisations à donner vie à leur vision du futur et à développer leur impact positif qu’il s’agisse du bien-être des individus, de la cohésion des équipes ou d’innovation sociale. Maria permet aujourd’hui à ses clients de vivre les transformations individuelles et collectives nécessaires pour atteindre leurs objectifs, en mettant à profit son expérience, sa compréhension de l’humain, et sa boîte à outils de coach et de facilitatrice en intelligence collective.
Certifiée en tant que master coach auprès de l’Institut de Coaching International fondée par Alain Cayrol, elle s’est également formée à diverses méthodes d’accompagnement, notamment sur le leadership et le mindset auprès de Robert Dilts, à la dynamique de groupe avec la Radical Collaboration, au visioning auprès de l’institut Iris Créativité.
Vous pouvez la retrouver sur LinkedIn.
Christine Gagnon, spécialiste en analyse du comportement, sémantique linguistique et questionnement, évolue dans le domaine de la formation, du coaching et de l’analyse.
Elle est présidente d’INTERNOVECO, entreprise spécialisée dans la science du comportement, accréditée en interrogatoire par The Institute of Analytic Interviewing de la Californie, analyste
de tests psychométriques. Christine Gagnon est également certifiée en stratégie des affaires, leadership et communication relationnelle.
Enseignante à la Polytechnique de Montréal et à l’UQAM EGS+ en leadership et en enquête, elle intervient dans plus de 15 universités et donne des formations dans plus de 23 pays.
Elle a obtenu un score de 100% aux tests Predictive Profiling et en Micro-expression (Dr. Paul Ekman), co-fondatrice de Division Sécurité Internationale (Cybersécurité)
Fondatrice de l’Académie en sécurité et analyse du comportement au Sénégal ainsi que l’Académie en business et analyse du comportement Canada-Luxembourg.
Elle fait partie de groupes de recherche internationaux (intelligence artificielle, non-verbal, santé, sécurité) et co-auteur du livre VOIR MENTIR.
Christine Gagnon, spécialiste en analyse du comportement, sémantique linguistique et questionnement, évolue dans le domaine de la formation, du coaching et de l’analyse.
Elle est présidente d’INTERNOVECO, entreprise spécialisée dans la science du comportement, accréditée en interrogatoire par The Institute of Analytic Interviewing de la Californie, analyste
de tests psychométriques. Christine Gagnon est également certifiée en stratégie des affaires, leadership et communication relationnelle.
Enseignante à la Polytechnique de Montréal et à l’UQAM EGS+ en leadership et en enquête, elle intervient dans plus de 15 universités et donne des formations dans plus de 23 pays.
Elle a obtenu un score de 100% aux tests Predictive Profiling et en Micro-expression (Dr. Paul Ekman), co-fondatrice de Division Sécurité Internationale (Cybersécurité)
Fondatrice de l’Académie en sécurité et analyse du comportement au Sénégal ainsi que l’Académie en business et analyse du comportement Canada-Luxembourg.
Elle fait partie de groupes de recherche internationaux (intelligence artificielle, non-verbal, santé, sécurité) et co-auteur du livre VOIR MENTIR.
Notre experte conseils
Formatrice | Leadership et influence | Coach professionnelle | Mentor
Animée par une soif d'apprendre, Sussy a décroché plusieurs diplômes en finance, dont un baccalauréat en économie et une certification en planification financière. Forte d'une expérience de 25 ans dans la gestion de patrimoine, elle se démarque par son approche vulgarisatrice, mettant l'humain au centre de ses préoccupations.
Sussy ne se contente pas de ses compétences académiques. Son impératif d'aider son prochain l'a conduite à obtenir sa certification de Coach professionnelle en PNL. Elle s'efforce de saisir profondément la singularité de chaque individu, croyant fermement en leur talent unique et en leur potentiel à atteindre des sommets. Elle est membre de l’International Coaching Federation (ICF). Portant une conviction profonde en la solidarité et l'entraide, Sussy a été mentor bénévole pour de nouveaux arrivants pendant huit ans et coach bénévole de jeunes entrepreneurs pendant trois ans. Membre du conseil d'administration du SDEM-SEMO Montérégie depuis 2010, elle contribue activement à la réintégration au travail des personnes en situation de handicap.
Les réalisations de Sussy ne passent pas inaperçues. Honorée du Prix de Leadership de l'Association des femmes en finance du Québec (AFFQ) en 2019 et lauréate du Prix Distinction de la Chambre de Sécurité Financière en 2016, ces distinctions témoignent de sa passion pour la littératie financière et son engagement indéfectible envers le développement du leadership et du talent chez les individus.
Vous souhaitez restez à l’affût des dernières nouveautés en matière de leadership et de mieux-être?
Inscrivez-vous maintenant en nous faisant parvenir votre courriel et vous serez le premier à être informé de nos dernières mises à jour, articles de blog, livres blancs et bien plus encore!
